مصاحبه استخدامی چیست؟
مصاحبه استخدامی جلسه ای که است که برای استخدام افراد و نیروها در شرکت های خصوصی و گاهی اوقات دولتی انجام میشود ،
جلسات مصاحبه کاری معمولا حداقل به صورت دو نفره یعنی بین فرد متقاضی و مصاحبه کننده برگزار می شود اما امکان دارد بر اساس اهمیت پوزیشن شغلی و یا ساختار شرکت بیشتر از دو نفر مصاحبه کاری برگزار شود.
جلسات مصاحبه استخدامی بسیار مهم است و هر دو سمت مصاحبه کاری باید برای این جلسه آماده باشند و بدانند هدفشان از این جلسات و چیست و باید بتوانند استرس خود را کنترل کنند که در ادامه به برخی نکات اشاره میکنیم.
اهمیت مصاحبه استخدامی چیست؟
شرکت های خصوص به دلیل اینکه باید هزینه های خودشون رو مدیریت کنند پس در مرحله اول ابتدا سعی میکنند نیرویی استخدام کنند که دارای مهارت کافی باشد ،
انگیزه برای کار کردن و پیشرفت داشته باشد و در نهایت بتوانند برای شرکت و کسب و کار ارزش افزوده ایجاد کند
و مفید باشد تا شرکت در جهت سودآوری باشد ، پس باید کارفرما در تایم مصاحبه کاری بهترین فرد را انتخاب کند.
اهمیت مصاحبه استخدامی برای شخص استخدام شونده هم که مشخص است ، افراد باید بتوانند در مصاحبه استرس خود را کنترل کنند
و به سوال های مصاحبه شونده بهترین پاسخ را بدهند همچنین باید بتوانند در تایم مصاحبه کاری نشان دهند که فردی دارای مهارت و تخصص هستند و انگیزه بالایی برای کار کردند دارند
استخدامی جدید اموزش و پرورش نمونه سوالات 1403
سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۱۴۰۲
منابع تخصصی دبیر کار و فناوری استخدامی آموزش و پرورش 1402
منابع اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
مصاحبه ,استخدامی ,کاری ,شرکت ,بتوانند ,اهمیت ,مصاحبه استخدامی ,مصاحبه کاری ,باید بتوانند ,دارای مهارت ,تایم مصاحبه ,اهمیت مصاحبه استخدامی ,مصاحبه استخدامی چیست؟