سلام

مواد امتحانی و منابع سرفصلهای امتحان مشترک فراگیر آزمون کتبی الف حیطه عمومی ۱ تاریخ و فرهنگ تمدن خدمات متقابل ایران و اسلام نویسنده شهید مطهری انتشارات صدرا مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران خدمات متقابل اسلام و ایران صعود چهل ساله مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران ۲ تعلیم و تربیت اسلامی مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمیعمومی جمهوری اسلامی بخش دوم مبانی، قسمت های چیستی، چرایی و چگونگی تربیت رسمیعمومی مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمیعمومی جمهوری اسلامی ۳ معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن بخش اول ایمان نویسنده سید علی ‌ای، انتشارات صهبا همرزمان حسین ع، نویسنده سیدعلی ‌ای، انتشارات انتشارات انقلاب اسلامی طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن همرزمان حسین ع ۴ دانش ی، اجتماعی و حقوق اساسی قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران وصیتنامه الهی ی حضرت امام خمینی ره بیانیه گام دوم انق

منابع شامل ⇓ فناوری اطلاعاتمهارت های هفتگانه ICDL زبان و ادبیات فارسی معارف اسلامی زبان انگلیسی عمومی اطلاعات عمومی دانش اجتماعی و حقوق اساسی هوش و توانمندی های ذهنی فارغ التحصیلان مقاطع مختلف رشته های پزشکی، پیراپزشکی، رشته های علوم پایه و برخی دیگر از رشته های تحصیلی که علاقه مند به اشتغال در ارگان های وابسته به وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی هستند، می توانند با شرکت در آزمون استخدامی وزارت بهداشت سال ۱۴۰۲  شانس خود را برای استخدام امتحان کنند ثبت نام و پذیرش نهایی در آزمون استخدامی وزارت بهداشت منوط به دارا بودن شرایط تعیین شده و ارائه مدارک لازم برای شرکت در این آزمون می باشد داوطلبان می توانند با دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۱۴۰۲، علاوه بر شرایط این آزمون از ظرفیت های پذیرش رشته های شغلی و منابع معرفی شده برای آزمون نیز مطلع شوند ۱ موسسه به دانشگاهها یا دانشکدههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سایر موسسات تابعه و�

سوال ۱ به مجموعه عوامی که باعث ضعف کلی یک کاربر ترافیک در رانندگی می شود چه می گویند؟ ۱ عوامل انسانی ۲ رفتار انسانی ۳ رفتار پرخطر ۴ رفتار پرخاشگرانه سوال ۲ به مجموعه رفتار و حرکاتی که یک فرد در هنگام تردد در شبکه معابر از خود نشان می دهد چه می گویند؟ ۱ عوامل انسانی ۲ رفتار انسانی ۳ رفتار پرخطر ۴ رفتار پرخاشگرانه سوال ۳ عواملی که به تجربیات گذشته فرد باز می گردد چه می نامند؟ ۱ عوامل درونی موثر در رفتار انسانی ۲ عوامل بیرونی موثر در رفتار انسانی ۳ عوامل درونی موثر در عوامل انسانی ۴ هیچ کدام سوال ۴ عواملی که تحت تاثیر محیطی که راننده در آن زندگی می کند چه می نامند؟ ۱ عوامل درونی موثر در رفتار انسانی ۲ عوامل بیرنی موثر در رفتار انسانی ۳ عوامل درونی موثر در عوامل انسانی ۴ هیچ کدام سوال ۵ کدام یک از موارد زیر جزو رفتار های پر خطر و پرخاشگرانه محسوب نمی شود؟ ۱ ترمزهای مکرر و ناگهانی ۲ پرتاب آب دهان به بیرون ۳ توهین به سایر رانندگان ۴ بوق زند بیهوده سوال ۶ کدام یکی از موارد زیر جز

کتاب ها و دروس شامل ⇓ کار و فناوری پایه هفتم دانش فنی پایه رشته های امور دامی صنایع چوب و مبلمان الکترونیک شبکه و نرم افزار رایانه تاسیسات مکانیکی مکانیک خودرو چرا  م نابع در آموزش اهمیت دارند؟ تحقیقات علمی ثابت کرده است که برخلاف تصور اغلب دانش‌آموزان، مطالعه‌ی مکرر متن کتاب‌های درسی یا جزوه‌ها، موثرترین راه برای یادگیری نیست روانشناسان حوزه‌ی آموزش در طی سال‌های گذشته انواع مختلفی از روش‌های مطالعه‌‌ی علمی را معرفی کرده‌‎اند یکی از شناخته‌شده‌ترین این روش‎‌ها،  تمرین بازیابی»  است منابع تخصصی آزمون استخدامی اموزشو پرورش دبیر کار و فناوری pdf اما هنگامی می‌توان به بازیابی اطلاعات آموخته شده پرداخت که انواع سوالات در اختیار شما قرار بگیرند این تمرین‌ها و سوالات را خودتان می‌توانید طرح کنید همچنین می‌توانید از منابع موجود مانند کتب کمک آموزشی یا سرویس آموزش مبتنی بر تمرین هم‌درس» بهره ببرید بهره‌گیری از این نمونه سوالات و تمرین‌ها فواید زیادی

مقدمه تعالى با توجه به مجوزهای شماره ۹۹۶۶۵ مورخ ۱۴۰۱۱۲۰۳ و شماره ۲۴۴۳۷ مورخ ۱۴۰۲۰۳۲۰ صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای اجرای ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحانات استخدامی در دستگاه های منضم به بخشنامه سازمان به شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۱۴۰۱۱۲۰۹ و اصلاحیه های بعدی آن به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش براساس معیارهای صلاحیت و شایستگیهای مرتبط با احراز شغل معلمی ضوابط عمومی و اختصاصی دفترچه جهت استخدام مشاغل ،دبیر هنرآموز آموزش و پرورش به شرح زیر اعلام میشود بخش اول تعاریف مفاهیم و تعاریف برخی از اصطلاحات بکار رفته در متن دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی به شرح ذیل است الف دستگاه اجرایی وزارت آموزش و پرورش ب ایثارگران ب ۱ ایثارگران سهمیه بیست و پنج ۲۵ درصد شامل جانبازان آزادگان همسر و فرزندان شهدا همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک

ضمن خدمت فرهنگیان چیست؟ آموزش ضمن خدمت فرهنگیان به منظور ارتقا بیشتر فرهنگیان و معمان برگزار می شود آموزش ضمن خدمت فرهنگیان آن دسته از آموزش است که حین خدمت برگزار می شود و هدف از آن ارتقا سطح دانش و مهارت معلمان و فرهنگیان است در ادامه درباره دوره های ضمن خدمت فرهنگیان اطلاعات بیشتری را آورده ایم در ایران دانشگاه فرهنگیان، توانمندسازی و ارتقای شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش از طریق آموزش‌های کوتاه‌مدت و تحصیلات تکمیلی را بر عهده دارد یک میلیون معلم در آموزش و پرورش نیاز به بهسازی دارند و این کار در دانشگاه فرهنگیان زمینه‌ساز تحول در نظام آموزش و پرورش است از دیرباز مراکر تربیت معلم محوری‌ترین پایگاه در امر آموزش و توانمندسازی معلمان و کارکنان وزارت آموزش و پرورش بوده‌اند توسعه مهارت حرفه‌ای و توانمندی‌های علمی و تربیتی معلمان با ارتقای کیفی آموزش‌های ضمن خدمت و برنامه‌ریزی برای روزآمد کردن اطلاعات تخصصی و تحصیلات

آزمون استخدامی آموزش و پرورش به منظور استخدام علاقمندان به شغل آموزگاری در سال 1402 برگزار شد و نتایج آن تا پایان اردیبهشت ماه 1402 اعلام خواهد شد به گفته مسئولین این وزارتخانه آزمون استخدام آموزش و پرورش ویژه رشته شغلی دبیری در  اواخر خرداد و یا اوایل تیرماه 1402  برگزار خواهد شد و امکان ثبت نام جهت شرکت در این آزمون استخدامی به زودی فراهم خواهد شد  نحوه ثبت نام استخدام آموزش و پرورش 1402  تمامی مراحل نام نویسی آزمون استخدامی آموزش و پرورش به صورت اینترنتی بوده و نیازی به مراجعه حضوری به هیچ نهادی نیست برای این منظور، به محض اینکه زمان فرایند نام نویسی اعلام گردید، داوطلبان باید با مراجعه به سایت سازمان سنجش و بارگذاری دفترچه راهنمای ثبت نام، به مطالعه آن بپردازند این افراد می توانند در صورت داشتن شرایط لازم و وجود سهمیه های مرتبط با مدرک تحصیلی آن ها، سایر مراحلی را که در ادامه ارائه شده است را انجام دهند ابتدا آدرس سایت سازمان سنجش به آدرس اینترنتی sanjeshorg وارد کنید و

سوالات عمومی آزمون دستگاه های اجرایی دهم دومین روش آزمون استخدامی   هر ساله آموزش و پرورش جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی دارد که در قالب آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود این آزمون با عنوان ماده ۲۸ هم شناخته می‌شود منظور از ماده ۲۸ این است که چون فقط جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی انجام می‌شود، در صورت نیاز آموزش و پرورش به نیرو و عدم امکان برآورده شدن آن از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها بعد از قبولی در آزمون استخدامی، مصاحبه و گزینش، دوره یکساله آموزشی را در این دو دانشگاه می‌گذرانند سومین روش قانون مجلس طی سال‌های اخیر، مجلس با مصوباتی که داشته است موجب جذب تعدادی از افراد که به شکل‌های مختلف با آموزش و پرورش همکاری داشتند، شده است  سوالات عمومی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲ امسال هم بر اساس مصوبه مجلس، ۲۵ هزار و ۵۰۰ نفر جذب آموزش و پرورش می

مصاحبه استخدامی چیست؟ مصاحبه استخدامی جلسه ای که است که برای استخدام افراد و نیروها در شرکت های خصوصی و گاهی اوقات دولتی انجام میشود ، جلسات مصاحبه کاری معمولا حداقل به صورت دو نفره یعنی بین فرد متقاضی و مصاحبه کننده برگزار می شود اما امکان دارد بر اساس اهمیت پوزیشن شغلی و یا ساختار شرکت بیشتر از دو نفر مصاحبه کاری برگزار شود جلسات مصاحبه استخدامی بسیار مهم است و هر دو سمت مصاحبه کاری باید برای این جلسه آماده باشند و بدانند هدفشان از این جلسات و چیست و باید بتوانند استرس خود را کنترل کنند که در ادامه به برخی نکات اشاره میکنیم اهمیت مصاحبه استخدامی چیست؟ شرکت های خصوص به دلیل اینکه باید هزینه های خودشون رو مدیریت کنند پس در مرحله اول ابتدا سعی میکنند نیرویی استخدام کنند که دارای مهارت کافی باشد ، انگیزه برای کار کردن و پیشرفت داشته باشد و در نهایت بتوانند برای شرکت و کسب و کار ارزش افزوده ایجاد کند و مفید باشد تا شرکت در جهت سودآوری باشد ، پس باید کارفرما در تایم مصا�

مهم ترین منابع حیطه تخصصی آزمون آموزگاری مفاهیم پایه متون و روش‌های یاد دهی قرآن و هدیه­‌های آسمانی دوره ابتدایی نهج‌­القرآن راهنمای معلم قرآن اول تا ششم ابتدایی راهنمای معلم هدیه‌های آسمانی پایه سوم و ششم مفاهیم پایه متون و روش‌های یاد دهی ریاضی دوره ابتدایی راهنمای معلم ریاضی اول و ششم مفاهیم پایه متون و روش‌های یاد دهی علوم تجربی دوره ابتدایی کتاب راهنمای معلم علوم تجربی دوم و چهارم و ششم مفاهیم پایه متون و روش‌های یاد دهی فارسی دوره ابتدایی راهنمای معلم فارسی اول و چهارم و ششم مفاهیم پایه متون و روش‌های یاد دهی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی کتاب راهنمای معلم اجتماعی پنجم و ششم ابتدایی   منابع حیطه عمومی آموزش و پرورش ۱۴۰۳ معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن بخش اول ایمان همرزمان امام حسین تاریخ و فرهنگ تمدن خدمات متقابل ایران و اسلام مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب تعلیم و تربیت

روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری اختلال یادگیری چیست؟ به گفته سایت mayoclinic ناتوانی یادگیری، یک بیماری عصبی است که بر توانایی مغز برای ارسال، دریافت و پردازش اطلاعات تأثیر می‌گذارد کودک مبتلا به ناتوانی یادگیری در خواندن، نوشتن، صحبت کردن، گوش دادن، درک مفاهیم ریاضی و درک عمومی مشکل دارد این موضوع سبب بروز مشکل در یادگیری اطلاعات و مهارت‌های جدید در افراد مبتلا به این بیماری می‌شود به طور کلی تعریف دقیق اختلال یادگیری به این شرح است ” ناتوانی یادگیری به معنای اختلال در یک یا چند فرآیند روانشناختی اساسی است که در درک یا استفاده از زبان، گفتار یا نوشتار دخیل بوده و ممکن است خود را در توانایی گوش دادن، صحبت کردن، خواندن، املا یا انجام محاسبات ریاضی نشان دهد” اختلال یادگیری با چه علائمی خود را نشان می دهد؟ عارضه اختلال یادگیری در سنین مختلف با نشانه‌های متفاوتی همراه است در وهله اول تشخیص بیماری به عهده والدین است؛ اما تشخیص نهایی باید توسط روانشناس انجام شود به

  آیا در مصاحبه تخصصی و عمومی سوالات عقیدتی و ی نیز طرح میشود؟  به صورت معمول خیر؛ البته در برخی از استخدامی ها مانند استخدامی آموزش و پرورش و آن هم به صورت رندم ممکن است  یک یا دو سوال عقیدتی و یا ی  در این مرحله طرح شود اما این کلی نیست و بسیار کم اتفاق می افتد و احتمالاً بر اساس تصمیم شخصی یکی از مصاحبه گرها می باشد   مصاحبه یا تست روانشانسی چیست؟  مصاحبه تخصصی و عمومی شما ممکن است شامل مصاحبه روانشناسی نیز باشد، که در این صورت ممکن است یا یک روانشناس با شما مصاحبه داشته باشد  و یا بدون حضور روانشناس به صورت تکمیل فرم های روانسنجی و یا هر دو مورد با هم انجام شود  بنابراین گروه آموزشی ایران استخدام اقدام به تهیه مطلب مجزا در خصوص سوالات روانشناسی آزمون استخدامی نموده است که جهت مشاهده آن میتوانید  اینجا کلیک نمایید  نکته مهم مصاحبه های استخدامی به چه شکل برگزار میشوند؟ چه سوالاتی پرسیده میشود و اساس نمره دهی در مصاحبه به چه شکلی است؟ چگونه میتوانم بهترین عملکرد رو

آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی  به منظور جذب نیروی موردنیاز در سازمان های دولتی برگزار می شود و داوطلبان می بایست در موعد مقرر جهت شرکت در  آزمون  اقدام نمایند و به سوالات عمومی و اختصاصی مطرح شده طبق زمانبندی اعلام شده پاسخ دهند برای پاسخگویی به سوالات  آزمون دستگاه اجرایی  داوطلبان می توانند در بازه زمانی تعیین شده کلیه  منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی  را مطالعه نمایند از این رو آگاهی از  منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی  یکی از اولویت های مهم داوطلبان شرکت کننده در  آزمون فراگیر اجرایی  می باشد تا بتوانند با طراحی برنامه ریزی صحیح و بکارگیری شیوه های درست مطالعاتی حدنصاب نمره قبولی لازم را در  آزمون کتبی استخدامی دستگاه های اجرایی  بدست آورند  منابع   عمومی  برای تمامی متقاضیان یکسان است، اما  مواد امتحانی اختصاصی و تخصصی  برای هر کد رشته شغلی متفاوت می باشد برای اطلاع رسانی بیشتر در مورد  منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳  در �

منابع آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی دوازدهم ۱۴۰۳ فناوری اطلاعات یا مهارت های هفت گانه ICDL  معلومات عمومی  زبان و ادبیات فارسی معارف اسلامی زبان انگلیسی عمومی اشنایی با قوانین و مقررات اداری هوش و توانمندی های ذهنی تبصره ۱  سوالات تسلط بر مبانی اسلامی انقلابی از منابع زیر خواهد بود ولایت فقیه، امام خمینی ره، موسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی ره طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن، انتشارات صهبا جدال دو اسلام ،حضرت امام خمینی ره، دفتر نشر معارف دانلود گزیده کتاب جدال دو اسلام    

آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی آزمون آیین نامه شامل سی سوال تستی است که برای قبولی در آن باید حداقل به ۲۶ سوال جواب درست بدهید این سوالات به چند بخش تقسیم شده‌اند و مجموعه‌ای از قوانین رانندگی، حق تقدم، فرهنگ رانندگی، رانندگی ایمن و همچنین بخش سخت‌‌افزاری خودرو و نگهداری از آن است تمام بخش‌هایی که در آزمون از آن‌ها سوال مطرح می‌شود در کتاب آیین‌ نامه به‌صورت مفصل بررسی شده‌اند و اگر بتوانید با دقت این منبع را مطالعه کنید، قبولی در این آزمون دور از دسترس نخواهد بود این کتاب در شش بخش تدوین شده و موضوع هر بخش به ترتیب زیر است قوانین و مقررات رانندگی ایمنی رانندگان مکانیک خودرو و روش‌های نگهداری از سیستم فنی آن فرهنگ رانندگی امداد و نجات آلودگی‌های ترافیک نمونه سوالات آیین نامه اما چطور در آزمون آیین نامه قبول شویم؟ مجموعه سوالات آیین نامه نکات زیر به شما کمک می‌کنند که بتوانید به‌سادگی و با موفقیت آزمون آیین نامه را پشت سر بگذارید کتاب را با دقت مطالعه �